Обучение охране труда на высоте: 3 группы безопасности, обязательно ли проводить для высотных работ, периодичность и порядок проведения

Содержание
  1. Обучение требованиям охраны труда при работе на высоте
  2. Где написано про необходимость обучения
  3. Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте с применением средств подмащивания
  4. Как накажут за отсутствие обучения
  5. Обучение по охране труда при работах на высоте
  6. Режим обучения
  7. Обоснование для обучения
  8. Какие виды работ относятся к работам на высоте?
  9. Какие группы безопасности предусмотрены для персонала, осуществляющего работы на высоте?
  10. Какие навыки и знания приобретают работники в процессе обучения?
  11. Где и с какой периодичностью необходимо обучать персонал приемам безопасной работы на высоте?
  12. Необходимая продолжительность обучения персонала
  13. Какие требования предъявляются законодательством к работникам производящим работы на высоте?
  14. Какая документация должна быть в наличии на предприятии, персонал которого осуществляет работы на высоте?
  15. Штрафы за отсутствие (несвоевременное) обучение персонала правилам безопасной работы на высоте
  16. О разъяснении требований правил по охране труда при работе на высоте, письмо минтруда россии от 17 апреля 2015 года №15-2/в-1343
  17. Что такое 3 группа по безопасности на высоте, и как ее получить
  18. Как оформляется работа на высоте 3 группа
  19. Удостоверение высота 3 группы образец

Обучение требованиям охраны труда при работе на высоте

Обучение охране труда на высоте: 3 группы безопасности, обязательно ли проводить для высотных работ, периодичность и порядок проведения

К работам на высоте относятся работы, при которых:

  1. у работника существует риск падения с высоты 1,8 м и более, включая:

    – подъем на высоту более 5 м или спуск с нее по лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75°;

    – проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, и от огражденных перепадов, если высота защитного ограждения составляет менее 1,1м;

  2. у работника есть риск падения с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Работы на высоте разделяют на две категории:

  • Работы с применением средств подмащивания – лесов, подмостей, вышек, люлек, а также работы на площадках с ограждениями высотой 1,1 м и более.
  • Работы без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более, а также работы на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м или с ограждениями высотой менее 1,1 м.

Где написано про необходимость обучения

Работники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить обучение согласно:

  1. постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
  2. приказу от 28 марта 2014 г. № 155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте».

Вы можете пройти очное и дистанционное обучение работам на высоте в центре «Юнитал-М».

Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте с применением средств подмащивания

Возраст:

старше 18 лет

Опыт работы на высоте:

не регламентирован.

Обучение:

безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний (экзаменом). Обучение и проверка знаний осуществляется в учебном центре, либо комиссией работодателя, созданной согласно постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Периодичность проверки знаний:

один раз в год своей комиссией или комиссией учебного центра.

Стажировка:

не менее 2 рабочих дней (смен).

Должны знать:

инструкции по охране труда; общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; производственные инструкции; условия труда на рабочем месте; основные требования производственной санитарии и личной гигиены; обстоятельства и характерные причины несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на высоте в организациях (на предприятиях), случаев производственных травм, полученных при работах на высоте; обязанности и действия при аварии, пожаре; способы применения имеющихся на участке средств тушения пожара, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения, схемы и маршруты эвакуации в аварийной ситуации; основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для работы на высоте; зоны повышенной опасности, машин, механизмов, приборов; средства, обеспечивающие безопасность работы оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); безопасные методы и приемы выполнения работ.

Должны знать на практике:

навыки применения оборудования, приборов, механизмов (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты) и оказания первой помощи пострадавшим, навыками применения соответствующих средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), их осмотром до и после использования.

Как накажут за отсутствие обучения

За допуск к работе необученного работника накажут штрафом (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  1. должностное лицо и индивидуального предпринимателя – от 15 000 до 25 000 рублей;
  2. юридическое лицо – от 110 000 до 130 000 рублей.

Причем штраф назначается отдельно за каждого необученного работника.

Вам также может быть интересна наша статья «Новые правила работы на высоте. Изменения в Правилах от 17.06.2015»

by HyperComments

Источник: https://www.unitalm.ru/blog/obucheni-trebovanijam-ohrany-trud-pri-rabote-na-vysote/

Обучение по охране труда при работах на высоте

Обучение охране труда на высоте: 3 группы безопасности, обязательно ли проводить для высотных работ, периодичность и порядок проведения

Иркутск +7 (3952) 79 92 05

Санкт-Петербург +7 (812) 241 19 50

Тюмень +7 (3452) 56 41 85

Краснодар +7 (861) 204 09 48

Симферополь +7 (978) 897 24 50

Кемерово +7 (3842) 23 30 62

Ростов-на-Дону +7 (863) 309 05 18

Москва +7 (499) 403 10 64

Барнаул +7 (3852) 55 59 28

Ямало-Ненецкий АО +7 (3494) 92 76 21

Томск +7 (3822) 48 94 35

Красноярск +7 (932) 129 40 62

Первичное обучение персонала — вне зависимости от присваиваемой группы по безопасности, всех работников предприятия, чьи функциональные обязанности предполагают выполнение работ на высоте.

Проведение стажировки для персонала — организуется руководителем предприятия для всех успешно прошедших обучение работников вне зависимости от присвоенной группы по безопасности.

Проверка знаний персонала — работники предприятия, всех групп безопасности, обязаны проходить периодическую проверку знаний по охране труда при работах на высоте ежегодно.

Повторное обучение персонала — персонал предприятия, обученный на 1 и 2 группу по безопасности, необходимо повторно направлять на обучение в специализированный учебный центр с периодичностью, не превышающей 1 раза в 3 года.

Режим обучения

Определяется совместно с организацией заказчика, но не более 8-ми часов в день.

Пройти обучение и проверку знаний по охране труда при работах на высоте в настоящее время можно дистанционно (онлайн). Тем самым, оптимизируется как временные затраты, так и финансовые затраты предприятия. При этом работники смогут получить удостоверение по работе на высоте стандартного образца вместе с сопроводительными документами.

Обоснование для обучения

Последние изменения законодательства относительно нормативного регламента безопасной организации и проведения работ на высоте были утверждены приказом Минтруда РФ № 155 от 28.03.2014 и начали свое действие с 6 мая 2015 года.

Данная трансформация законодательной базы установила новый порядок действий для руководителей и работников предприятий, производственная деятельность которых сопряжена с осуществлением работ на высоте.

Обновленные правила по ОТ при работе на высоте, утвержденные вышеупомянутым приказом, являются откорректированным изданием действовавших до этого Межотраслевых правил ПОТ РМ — 012 — 2000.

Какие виды работ относятся к работам на высоте?

Работами на высоте квалифицируются те виды производственных функций, выполняемых персоналом, при которых:

  1. Присутствует потенциальная вероятность падения работника с высоты равной либо превышающей 1,8 м, включая:
    • производственные манипуляции, предполагающие вертикальные перемещения персонала по лестницам, угол наклона к горизонту которых составляет более 75°, на высоту 5 м и более;
    • при выполнении работ на не огражденных площадках (либо имеющих ограждения высотой менее 1,1 м) на расстоянии менее 2 м от перепадов высот превышающих 1,8 м.
  2. Вероятна угроза падения работника с высоты, не превышающей 1,8 м, в случаях, если работы осуществляются над производственным и технологическим оборудованием, поверхностями сыпучих и жидких материалов, выступающими частями машин и механизмов.

Все работы, попадающие под определение работ на высоте, исходя из условий их осуществления, подразделяются на:

  1. Работы на высоте с использованием средств подмащивания (лестницы, люльки, леса, подмости), а также на рабочих площадках имеющих защитные ограждения высотой более 1,1 м.
  2. Работы на высоте более 5 м без использования средств подмащивания, а также работы на не огражденных площадках (либо имеющих ограждения высотой менее 1,1 м) на расстоянии менее 2 м от перепадов высот превышающих 5 м.

Какие группы безопасности предусмотрены для персонала, осуществляющего работы на высоте?

  1. группа — персонал, имеющий право производства работ на высоте в составе бригады, либо при наличии работника, назначенного ответственным за руководство и безопасность производимых работ.
  2. группа — средний руководящий состав предприятия (начальники смен, мастера, бригадиры), а также сотрудники, назначаемые посредством издания наряда-допуска ответственными исполнителями безопасного производства работ на высоте.
  3. группа — сотрудники предприятия, на которых возлагаются следующие должностные обязанности:
    • инструктирование работников предприятия;
    • разработка перечня мероприятий по устранению аварийных ситуаций и спасению работников предприятия;
    • сотрудники, ответственные за организацию безопасного осуществления работ на высоте;
    • персонал, осуществляющий технический осмотр и обслуживание СИЗ;
    • сотрудники, ответственные за выдачу нарядов — допусков;
    • персонал, ответственный за руководство и безопасность осуществляемых работ на высоте;
    • сотрудники, должностные обязанности которых, предусматривают согласование и утверждение плана производства работ на высоте;
    • члены комиссий, формируемых на предприятиях с целью проведения обучения и последующей аттестации работников на предмет знания безопасных приемов и методов производства работ на высоте.

Какие навыки и знания приобретают работники в процессе обучения?

  1. Персонал 1 группы безопасности:
    • способы и методики упреждения случаев производственного травматизма и профзаболеваний;
    • ключевые навыки по спасению и эвакуации пострадавших.
  2. Персонал 2 группы безопасности (дополнительно к навыкам и знаниям персонала 1 группы):
    • изучение действующих законодательных актов, регламентирующих требования охраны труда и безопасности проведения работ на высоте;
    • форма и регламент выявления и установления причин производственного травматизма и профзаболеваний, оформление результатов расследования;
    • обучение правильному и безопасному применению приспособлений и средств защиты в процессе работы, а именно:
      • своевременность выдачи;
      • условия обслуживания и хранения;
      • периодичность технических осмотров, поверок и испытаний;
      • браковка;
      • сертификация.
  3. Персонал 3 группы безопасности (дополнительно к навыкам и знаниям персонала 2 группы):
    • изучение всех потенциально вероятных рисков падения работников с высоты;
    • правила проведения осмотров мест проведения работ;
    • способы реализации перечня мероприятий, необходимого для безопасного исполнения каждого, конкретного вида работ на высоте;
    • обучение правилам реализации всех организационных мероприятий:
      • формирование и утверждение плана производства работ;
      • оформление и выдача нарядов — допусков;
      • принципы осуществления постоянного надзора и контроля за членами бригады;
    • формирование способностей и навыков проведения обучающих мероприятий по доведению до работников сведений о безопасном производстве работ на высоте и практических методах оказания первой помощи пострадавшим;
    • изучение требований регламента проведения целевого инструктирования персонала;
    • обучение правилам осуществления инспекции средств индивидуальной защиты.

Обучение заканчивается проверкой знаний безопасности труда на высоте и прохождением стажировки. В результате появляется возможность получить удостоверение по работе на высоте и личную книжку.

Где и с какой периодичностью необходимо обучать персонал приемам безопасной работы на высоте?

Первичное обучение персонала — вне зависимости от присваиваемой группы по безопасности, всех работников предприятия, чьи функциональные обязанности предполагают выполнение работ на высоте, следует в течение первого месяца с момента трудоустройства обучить безопасным методам работы на высоте в специализированном аккредитованном учебном центре.

Руководитель предприятия обязан организовать первичное обучение до начала выполнения работ на высоте следующим категориям работников:

  • впервые допускаемым к производству работ на высоте;
  • персоналу, переведенному с других видов работ и не имеющему соответствующей подготовки;
  • персоналу, имеющему длительный перерыв в работе на высоте (более 1 года).

Проведение стажировки для персонала — организуется руководителем предприятия для всех успешно прошедших обучение работников вне зависимости от присвоенной группы по безопасности. Ее продолжительность определяется индивидуально, исходя из должностных обязанностей, которые впоследствии будут возложены на работника. Продолжительность стажировки должна составлять не менее 2 рабочих смен.

Проверка знаний персонала — работники предприятия, всех групп безопасности, обязаны проходить периодическую проверку знаний по охране труда при работах на высоте ежегодно.

Для проведения ежегодной аттестации персонала работодатель вправе обратиться за помощью в аккредитованный учебный центр либо провести ее силами предприятия.

Проведение проверки знаний персонала внутри предприятия возможно при условии наличия аттестационной комиссии (состоящей из обученных и квалифицированных специалистов), состав которой утверждается работодателем.

Повторное обучение персонала — персонал предприятия, обученный на 1 и 2 группу по безопасности, необходимо повторно направлять на обучение в специализированный учебный центр с периодичностью, не превышающей 1 раза в 3 года. Работникам с 3 группой по безопасности следует проходить периодическое обучение в учебном центре не реже 1 раза в 5 лет.

После завершения обучения и успешной сдачи экзамена, работникам выдаются удостоверения установленного образца (Приложение № 4 к Правилам по охране труда при работе на высоте). Эти корочки по работе на высоте работник обязан постоянно иметь при себе во время исполнения своих функциональных обязанностей.

Необходимая продолжительность обучения персонала

Количество учебных часов, составляющих обучающую программу, зависит от присваиваемой работнику группы по безопасности, а именно:

  • для персонала 1 группы — 20 часов;
  • для персонала 2 группы — 40 часов;
  • для персонала 3 группы — 72 часа.

Ежегодная проверка знаний персонала, завершением которой является проведение итогового экзамена, также предполагает предварительное обучение. Количество учебных зависит от подтверждаемой работником группы по безопасности, в частности:

  • для работников 1 и 2 группы — 8 часов;
  • для работников 3 группы — 16 часов.

Какие требования предъявляются законодательством к работникам производящим работы на высоте?

К выполнению работ на высоте могут быть допущены лица, соответствующие нижеследующим требованиям:

  1. Достигшие совершеннолетнего возраста.
  2. Имеющие квалификацию (подверженную документом об образовании), соответствующую характеру и виду возложенных функциональных обязанностей.
  3. Прошедшие дополнительное обучение:
    • требованиям и нормам действующего законодательства в области охраны труда;
    • безопасным приемам и методам производства работ на высоте с присвоением соответствующей группы по безопасности.
  4. Успешно прошедшие назначаемую работодателем стажировку на рабочем месте.
  5. Имеющие опыт работы на высоте более одного года (персонал 2 группы по безопасности).
  6. Имеющие опыт работы на высоте более двух лет и достигшие 21 года (персонал 3 группы безопасности).

Какая документация должна быть в наличии на предприятии, персонал которого осуществляет работы на высоте?

Требования действующих правил по охране труда при работе на высоте включают в себя разработку следующих документов:
Приказы:

  • о формировании экзаменационной комиссии предприятия, для ежегодной проверки знаний персонала;
  • о назначении вновь обученным работникам стажировки и определении ответственных руководителей стажировки;
  • о возложении ответственности на должностных лиц предприятия:
    • за организацию безопасного осуществления работ на высоте;
    • за разработку перечня действий и мероприятий в случае возникновения аварийной ситуации и при организации и реализации спасательных действий;
    • за правильное и безопасное применение приспособлений и средств защиты в процессе работы;
    • за выдачу нарядов допусков;
    • за технический осмотр и приемку лесов и подмостей;
  • о систематическом контроле надежности и безотказности систем обеспечения безопасности на высоте;
  • перечень работ на высоте, требующих предварительного оформления наряда — допуска;
  • технологические карты на осуществление работ (либо составление ППР).

Штрафы за отсутствие (несвоевременное) обучение персонала правилам безопасной работы на высоте

Осуществление любых видов работ на высоте силами неаттестованного персонала квалифицируется как нарушение части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ и влечет наложение штрафов следующих размеров:

  • на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 15000 до 25000 рублей;
  • на организации от 110000 до 130000 рублей.

Источник: https://sot3.ru/organizatsiya-obucheniya/obuchenie-po-ohrane-truda-pri-rabote-na-vyisote

О разъяснении требований правил по охране труда при работе на высоте, письмо минтруда россии от 17 апреля 2015 года №15-2/в-1343

Обучение охране труда на высоте: 3 группы безопасности, обязательно ли проводить для высотных работ, периодичность и порядок проведения

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции письмо Министерства социальной политики Нижегородской области от 16.03.2015 N 318-19-2931/15 по вопросу разъяснения требований Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 28 марта 2014 года N 155н (далее — Правила), и сообщает следующее.

1. Пунктом 95 Правил установлено, что работодатель обеспечивает регулярную проверку исправности систем обеспечения безопасности работ на высоте в соответствии с указаниями в их эксплуатационной документации, а также своевременную замену элементов, компонентов или подсистем с понизившимися защитными свойствами.

Динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся.

В соответствии с пунктом 1 приложения N 1 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (далее — Технический регламент) его действие распространяется, в том числе, на средства индивидуальной защиты от падения с высоты и средства спасения с высоты (ИСУ), при этом указанные средства индивидуальной защиты подлежат обязательной сертификации (приложение N 4 к Техническому регламенту). Кроме того, в соответствии с пунктом 4.13 Технического регламента указания по эксплуатации СИЗ включаются в эксплуатационную документацию и должны содержать, в том числе, порядок проведения обслуживания и периодических проверок СИЗ (при необходимости).

Таким образом, при испытании СИЗ необходимо руководствоваться эксплуатационной документацией к СИЗ.

2. Исходя из требований пункта 7 Правил работники, имеющие соответствующую характеру выполняемых работ на высоте профессию (должность), должны иметь квалификацию, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Необходимо отметить, что правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, в том числе вопросы квалификации работников установлены Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ).

Таким образом, по мнению Департамента, наличие документа о профессиональном образовании, подтверждающего уровень квалификации работников (например, монтажник, моляр и др.), достаточно для выполнения требований пункта 7 Правил.

3,4. Правилами установлены различные требования безопасности, в том числе требования к обучению безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, при выполнении следующих видов работ на высоте:

без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (так называемые «верхолазные работы»), которые выполняются на высоте по наряду-допуску (работники 1, 2, 3 группы по безопасности работ на высоте);

работы, выполняемые на высоте без оформления наряда-допуска (работы с применением инвентарных лесов и подмостей).

Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводит организация, осуществляющая образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ.

По окончании обучения организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются соответствующие удостоверения:

работникам, выполняющим работы с применением инвентарных лесов и подмостей, выдается удостоверение, образец которого указан в приложении N 2 к Правилам;

работникам, выполняющим работы без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (работники 1, 2, 3 группы по безопасности работ на высоте), выдается удостоверение, образец которого указан в приложении N 4 к Правилам, и личная книжка учета работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (рекомендуемый образец в приложении N 5 к Правилам).

В соответствии с пунктом 14 Правил по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Таким образом, удостоверения работникам, выполняющим работы без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа, выдаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, после чего работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

5,6. В соответствии с пунктом 11 Правил преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, отнесены к 3 группе по безопасности работ на высоте.

Дополнительные требования к работникам 3 группы по безопасности работ на высоте указаны в приложении N 1 к Правилам. В частности работники 3 группы по безопасности работ на высоте должны быть старше 21 года и иметь опыт работы на высоте более 2-х лет (то есть непосредственно занятых на работах, выполняемых на высоте).

На основании вышеизложенного поясняем, что преподаватели и члены аттестационной комиссии должны пройти соответствующее обучение в организации, оказывающей образовательную деятельность (проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте) в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ при условии соответствия их требованиям, указанным в приложении N 1 к Правилам.

Необходимо отметить, что в настоящее время в целях корректировки отдельных положений Правил, в том числе связанных с требованиями к опыту работы на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте, Минтрудом России разработан проект приказа по внесению изменений в Правила, который проходит процедуру, установленную постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года N 1318 «О порядке проведения федеральными органами исполнительной власти оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, проектов поправок к проектам федеральных законов и проектов решений Совета Евразийской экономической комиссии, а также о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Одновременно сообщаем, что централизованное обучение преподавателей Правилам, в том числе на базе подведомственных Минтруду России учреждений, не планируется.

7.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 (далее — Порядок), устанавливает общие требования к обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников организаций, в том числе руководителей.

Пунктом 1.5 Порядка установлено, что обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

В соответствии с пунктом 1.4. Порядка одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда.

Так, Правилами установлены требования к обучению безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующих удостоверений (для работников 1, 2, 3 группы по безопасности работ на высоте образец удостоверения указан в приложении N 4 к Правилам).

Учитывая изложенное, поясняем, что работники 1, 2, 3 группы по безопасности работ на высоте должны быть обучены как в соответствии с Порядком, так и в соответствии с требованиями Правил и иметь соответствующие удостоверения.

8. В соответствии с пунктом 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в том числе, при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

На основании вышеизложенного поясняем, что с принятием Правил работодатель организует внеочередную проверку знаний методов и приемов выполнения работ на высоте в комиссии работодателя, члены которой прошли соответствующую подготовку и аттестацию в качестве членов аттестационной комиссии (работники 3 группы по безопасности работ на высоте).

При этом имеющиеся удостоверения работников, выполняющих работы на высоте, признаются действительными до окончания их срока действия.

9. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2015 года вступили в силу поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП).

Так, КоАП дополнен статьей 5.27.

1, согласно которой, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Из норм вышеуказанной статьи следует, что количество нарушений требований данной статьи напрямую зависит от количества работников, допущенных к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (один работник — одно нарушение, два работника — два нарушения).

Заместитель директора Департаментаусловий и охраны труда

Т.М.Жигастова

Электронный текст документаподготовлен АО «Кодекс» и сверен по:

рассылка

Источник: http://docs.cntd.ru/document/420329400

Что такое 3 группа по безопасности на высоте, и как ее получить

Обучение охране труда на высоте: 3 группы безопасности, обязательно ли проводить для высотных работ, периодичность и порядок проведения

В данной статье мы поговорим о том, что такое 3 группа по безопасности работ на высоте, кому присваивается, как это сделать, сколько раз проводить переаттестацию и т.д.
С условиями оформления можно ознакомиться ТУТ.

С вступлением в силу Приказа 155н появились такие понятия как «допуск к высотным работам с использованием канатного оборудования» (раньше это были альпинистские работы), «с использованием средств подмащивания» (раньше это были ограничения от 1.3м и до 5м), и появились разграничения на «группы».

Допуски разбирались в прошлой статье, мы на них останавливаться не будем, группы мы тоже разбирали (можно посмотреть ТУТ), затронем поподробнее третью категорию (группу).

Как говорилось в прошлых статьях, группы по высоте значительно отличаются от групп в электробезопасности. Если там каждая группа это ступень развития специалиста — чем выше, тем больше возможностей, то в «высотке» это, так сказать, ниша.

Первая ниша (или группа) отведена рабочему персоналу, вторая мастерам и бригадирам, а третья (предмет изучения данной статьи) руководящему персоналу.
Да, группу III специально выделили для работников, отвечающих за безопасность в организации.

Давайте разберем, кому требуется, а кому настоятельно рекомендуется получить данную категорию (подробнее можно уточнить в Приказе 155н п.11):

  • 1. Ответственным лицам — для слежения за безопасным проведением работ на высоте. руководитель назначает специалиста из числа помощников, сумеющего выполнить данную задачу. Также в обязанности ответственного может входить проведение инструктажей (положенные инструктажи), разработка планов и инструкций для чрезвычайных ситуаций;
  • 2. Специалистам, в обязанности которых входит осмотр и обслуживание СИЗ;
  • 3. Работникам, выписывающим наряд-допуск (работника нельзя отправлять на высоту без наряда-допуска);
  • 4. Сотрудникам, назначенным на роль ответственного по наряду-допуску (обычно это временное замещение основного ответственного лица);
  • 5. Руководящему персоналу, утверждающему планы производства работ, выполняемых на высоте;
  • 6. Работникам и членам аттестационной комиссии, проводящей обучение в организации.

Вот кто должен быть аттестован на 3-ью группу по высоте согласно Приказу 155н.

Не пугайтесь, для каждого пункта нет необходимости искать отдельного человека, это может выполнять один человек (за исключением комиссии). Один представитель ИТР может быть и ответственным, и выписывать наряд-допуск, и осматривать СИЗ.

Как оформляется работа на высоте 3 группа

Согласно Приказу 155н, а также Постановлению 1/29, в крупных организациях может быть создана комиссия по проверки знаний для присвоения соответствующей категории.
Но малым предприятиям такой выход с положения не подходит.

Небольшие организации присваивают группы своим сотрудникам либо отправив их в учебный центр для прохождения обучения и проверки знаний лично, либо дистанционно с нашей помощью (условия по ссылке в начале статьи).
По факту в обоих случаях работник получает выписку из протокола, удостоверение с прописанной группой (образец ниже), личную книжку.

Выдается сей документ сроком на 5 лет.

Удостоверение высота 3 группы образец

Вступление в силу Приказа 155 изменило не только само понятие об Охране Труда при работе на высоте, но и внешний вид выдаваемой «корочки».
Образец удостоверения для высотных работ (в том числе и 3 группы) прописали в Приложении 4 упомянутого Приказа.

Вот так оно выглядит (вырезка из Приложения).

В отличии от остальных «корочек», это двухсторонняя ламинированная карточка.
Но тот факт, что данный образец является рекомендуемым, мало кто замечает (мелким шрифтом под описанием Приложения).

Поэтому у некоторых учебных заведений образец может несколько отличаться.
Ниже я привел пример образца удостоверения для высоты с третьей группой.

Первая сторона

Вторая сторона

К данной «корочке» полагается еще выписка из протокола и личная книжка

Образец личной книжки 1 страница

Вторая страница

НО! (как же можно обойтись без «но»)
Данная «корочка» является показателем прохождения сотрудником обучения по Охране Труда при работе на высоте 3 категории. Обычно ее оформляют для ответственных лиц, кому необходимо выписывать наряд допуск, и это где-то правильно.

Но если попадется грамотный представитель контролирующей инстанции, он в два счета «отметет» вашу аттестацию, даже если работник выучит все, что касается допуска на высоту наизусть.

Дело в том, что «корочка» по высоте является ПРИЛОЖЕНИЕМ к основной «корке», а точнее к удостоверению по охране труда. Т.е. сначала оформляется ОТ, потом только «высотка» и никак иначе.

Назад: Удостоверение машиниста крана | Далее: 1 группа по электробезопасности

Источник: https://5024366.ru/dopusk-vysota/3-gruppa-na-vysote.html

Admvbr7
Добавить комментарий