Входит ли армия в стаж для больничного: как военная служба, в том числе срочная, включается в страховой период, как учитывается время в вооруженных силах?

Содержание
  1. Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного
  2. Общий учет
  3. Страховой расчет
  4. Формула расчета
  5. Дополнительные аспекты
  6. Фактическая оплата
  7. Входит ли армейская служба в страховой стаж
  8. Особенности начисления страхового стажа военнослужащего
  9. Как служба в армии влияет на расчет больничного листа (БЛ) и начисление пенсии
  10. Какие документы необходимо подготовить для подтверждения военной службы и учебы
  11. В каких случаях служба в армии не включается в страховой стаж
  12. Входит ли армия в стаж для больничного
  13. Что учитывают для больничного?
  14. По закону
  15. Срочная или контракт?
  16. Какие документы необходимо предоставить
  17. Расчет больничного
  18. Как учесть военную службу в стаже для больничных
  19. Служба в армии входит в стаж для больничного? Расчет стажа
  20. Информационная справка
  21. Как отличается страховой и трудовой стаж военнослужащего?
  22. Входит ли армейская служба в страховой стаж?
  23. Законодательные документы и акты
  24. Какие еще периоды должны учитываться?
  25. Разбираемся со службой в армии и расчетом БЛ
  26. Что делать со срочной службой по контракту?
  27. Какие нужно подготовить документы
  28. Пример
  29. Для жен военнослужащих
  30. Как рассчитывают пособие?
  31. Как оформляют больничный?
  32. Стаж и проценты выплат
  33. В заключение
  34. — Что входит в страховой стаж для пенсии
  35. Служба в армии входит в стаж для больничного
  36. Основные понятия
  37. Законодательная база
  38. Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного
  39. Для чего нужен страховой стаж
  40. Отличия страхового и трудового стажа военнослужащего
  41. Входит ли служба в армии в страховой стаж
  42. Служба по контракту
  43. Служба по призыву
  44. Порядок подсчета страхового стажа
  45. Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов
  46. Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа
  47. Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного
  48. Пример выплаты больничного в зависимости от стажа
  49. Оформление больничного
  50. Страховой стаж для жен военнослужащих

Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Входит ли армия в стаж для больничного: как военная служба, в том числе срочная, включается в страховой период, как учитывается время в вооруженных силах?

Понятие страхового стажа имеет особые условия, касающиеся службы в армии, поэтому часто возникает вопрос, входит ли она в учет для больничного в 2020 году. И, учитывая, что необходимость прохождения срочной службы является обязанностью граждан государства, она неразрывно связана с богатым кладезем прав и свобод, которые гарантируют безопасность отбытия военной обязанности.

Общий учет

Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством.

Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов.

Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.

Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.

В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:

  1. Общий.
  2. Страховой.
  3. Льготный.

Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.

И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.

Страховой расчет

До 2002 года вопросы начисления пенсионных выплат за службу в армии формировались на основании продолжительности общего трудового стажа.

Затем в общий срок службы засчитывались льготы и возможные страховые выплаты, которые практически не влияли на размер денежного содержания.

Затем в 2002 году был принят закон, согласно которому страховой стаж службы в армии стал основным при вычете пенсии.

Так, на продолжительность страхового периода (считаются календарные дни) влияют такие аспекты:

  • объем пенсии за общий порядок деятельности;
  • размер денежных компенсаций за болезни служащего.

Количество календарных дней, на протяжении которых происходила служба в армии, входит в основу подсчета страхового стажа и является главной единицей измерения.

Важно! Этот показатель будет приниматься во внимание, только если служащий до и после прохождения военной обязанности был официально трудоустроен.

С целью гарантирования права граждан на получение достойных и положенных размеров пенсий трудовое законодательство гарантирует сохранение за работником места на предприятии на момент его задействования на военной службе.

Кроме того, выслуга, которая вошла в содержание больничного листа, может быть связана с любым родом деятельности (временная работа и частичное трудоустройство также учитываются), на протяжении которых с дохода служащего изымались отчисления в пользу социальной службы. Так же, не исключение работы, которые производятся за границей государства. Это, в частности, касается военной службы за границей.

Главные условия, по которым иностранную деятельность будут включать в страховой стаж:

  • выполнение работ, которые не нарушают отечественного законодательства;
  • указание выполняемой деятельности в международных договорах (возможно составление международного контракта);
  • отчисление процента от дохода в пользу социальных служб.

В обратную сторону работает закон и касательно иностранных граждан, которые временно или постоянно заняты официальной трудовой деятельностью на территории РФ.

В таком случае, во внимание будут приниматься только те дни, на протяжении которых осуществлялась работа в Росси.

Особые условия могут быть предусмотрены для стран, которые подписали с РФ Соглашение о взаимном принятии трудового стажа служащих.

Формула расчета

В 2002 году в пользу служащих был решен вопрос, входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного 2020. Так, законодатель четко определил основания и способы расчета дней, которые должны войти в страховую выслугу.

При этом во внимание принимаются только те периоды отсутствия по болезни, которые подтверждены документально.

Поэтому, если в один из периодов лечение проводилось самостоятельно в домашних условиях без оформления больничного листа, то вопрос, засчитываются ли эти дни службы в армии в страховой стаж, рассматриваться не будет.

Пакет бумаг, которые являются доказательством, включает:

  • контракт (трудовой договор);
  • трудовая книга (справки с работы).

Порядок расчета страховой выслуги происходит в годах. Таким образом, подсчитывается полное число годов службы, затем месяцев (указывается долевая часть полных месяцев по соотношению к календарному году), а также количество дней неполного месяца (которые сводятся до годовых величин).

Вместе с тем, в 2020 году произошли изменения в законодательстве, которые коснулись правил учета отработанных дней. Ранее обязательным условием было наличие непрерывного стажа, а теперь основное место занимает общий. В такой способ Конституционный суд федерации уравнял в правах все категории работников и военных служащих.

Проценты выплаты по больничным листам зависят от количества отработанных полных лет (касается как контрактной, так и срочной службы). Так, формула вычета предлагает такие величины:

  • военная служба термином до 5 лет – основание для учета 60% дней из всех, которые числятся в больничном листе;
  • стаж службы в армии от 5 до 8 лет гарантирует 80%;
  • свыше 8 полных лет службы ˗ указываться будут все дни.

Дополнительные аспекты

2017 год был богатым на положительные изменения в трудовом законодательстве для военных. Так, помимо введения в основу формулы общего стажа, была разработана общедоступная программа электронного больничного.

Это внутренний государственный сервер, после регистрации на котором, есть возможность заполнения и оформления больничных, а также их заверение личной электронной подписью.

Данный сервис позволяет избежать проблем при возможной утере листа нетрудоспособности, а также значительно упрощает способы его распространения.

Вопрос, включается ли срок отбытия военной обязанности в стаж для расчета больничного, изменениям не поддавался. Всем служащим, независимо от срока службы и места прохождения, гарантируется страховая выслуга с указанием дней больничного.

Среди военнослужащих по контракту встречаются и женщины, поэтому нужно отметить аспекты, которые связаны с беременностью, родами и периодом воспитания ребенка. Так, закон предусматривает, что в учет будет приниматься максимальный срок в полтора года (18 месяцев), который оформляется как отпуск по воспитанию ребенка. Такой отпуск может быть оформлен, как матери, так и отцу.

Фактическая оплата

Трудовое законодательство тщательно охраняет права работников при выполнении ими положенной деятельности. Это же касается и военной службы. Одно из основных прав, которые гарантируются при наличии листа нетрудоспособности, это денежная компенсация за лечение. Кроме того, присуща система денежных пособий. Возможные выплаты включают такие показатели:

  • когда увольнение с военной службы произошло в связи с травмой, болезнью (в том числе и обнаружение недуга на протяжении первых 30 дней после прекращения службы) положенная компенсация составит 60%;
  • если оформление больничного листа связано с лечением ребенка, то: а)при стационарном лечении – полная оплата; б) при домашнем уходе – половина положенной суммы.

В целом, формула учета лет, проведенных на срочной или же контрактной службе, формируется на основании отечественного трудового законодательства. Но есть отдельные особенности, которые связаны с особыми условиями труда. Начиная с 2020 года, были приняты изменения, которые немного расширили права работников, в том числе и военных.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/vhodit-li-sluzhba-v-armii-v-strahovoj-stazh.html

Входит ли армейская служба в страховой стаж

Входит ли армия в стаж для больничного: как военная служба, в том числе срочная, включается в страховой период, как учитывается время в вооруженных силах?

Выполнение служебных обязанностей в Вооруженных Силах, подразделениях ФСБ, МЧС, ФВД и прочих приравненных к ним государственных силовых формированиях сопряжена с риском для жизни и физическими перегрузками. Все это является причиной возникновения предпосылок для ухудшения здоровья и развития различных заболеваний.

Исходя из этого, служба в армии и страховой стаж являются понятиями неразрывными, так компенсация ущерба и социальные выплаты гарантируются на законодательном уровне. При зачислении в списки войсковой части, гражданин автоматически становится страхователем, так как это определено специальными правительственными программами.

Особенности начисления страхового стажа военнослужащего

Если до 2002 года основой для начисления социальных пособий за основу брался трудовой стаж, то есть сумма записей в трудовой книжке, то сейчас расчет проводится исходя из суммы и продолжительности страховых отчислений. Связано это с тем, что от уплаты работодателями налогов в госбюджет зависит благосостояние граждан и их обеспеченная старость.

Военная служба в Советской Армии и силовых структурах, возникших после распада СССР, считается трудовой деятельностью, независимо от названия страны, в которой она осуществлялась. Такое решение принято, чтобы исключить ущемление прав военнослужащих, которые выполняли свой воинский долг в различных условиях.

Не зная, входит ли служба в армии в страховой стаж и как он рассчитывается, можно понести серьезные материальные потери на социальных выплатах.

Важно! Для назначения пенсии по старости в нее включается не только военный и трудовой стаж, но и учитываются промежутки, в том числе и время вынужденной безработицы.

Правила начисления страхового стажа, начиная с 2019 года, регламентируют, что в расчет выслуги идет каждый календарный день с применением понижающих или повышающих коэффициентов. При этом перерасчет пособий может быть произведен только в направлении увеличения выплат.

Внимание! На размер страхового стажа влияет размер льгот, которые распространяются на некоторые профессии и прохождение службы в отдаленной или загрязненной местности. Такие надбавки определяются в процентах за полный период нахождения в таких регионах.

Как служба в армии влияет на расчет больничного листа (БЛ) и начисление пенсии

Не сразу, но в определенный момент военные интересуются вопросом, включается ли служба в армии в страховой стаж для больничного. Законодательством это положение предусмотрено. Так как человек работал и делал отчисления в ПФ.

В страховой стаж для больничного включается трудовая деятельность, которой занимался гражданин при условии, что промежуток между видами деятельности не превышал 12 месяцев.

При этом, в расчет берется средняя зарплата за последние 2 года и понижающий коэффициент, определяемый выслугой в календарном исчислении.

Так, при стаже до 5 лет выплачивается 60% суммы, до 8 лет — 80%, далее — в полном объеме.

Пример:

Гражданин А пробыл на больничном 9 дней. При этом, за последние 24 месяца ему было выплачено 1 200 000 рублей, что составляет 1643 рубля в день и 14 794 рубля за период нетрудоспособности. Учитывая то, что А отслужил 7 лет, то применяется К 0,8, а вся выплата составит 11855 руб.

Обратите внимание! Лист нетрудоспособности подпадает под налоговый сбор. В итоге, гражданин А получит компенсацию в размере 10 296 руб.

Какие документы необходимо подготовить для подтверждения военной службы и учебы

Начисления выплат производятся на основании бумаг, полученных в официальных учреждениях. Справочный материал выдается на общих основаниях по заявлению граждан.

Обратите внимание! При расчете размера пенсии или пособия не имеет значения должность и род занятий человека, если это не подпадает под положения кадастра профессий, подразумевающих льготы.

В каких случаях служба в армии не включается в страховой стаж

Если гражданин поступает на военную службу, он может быть уверен в том, что государство о нем позаботится и будет регулярно перечислять за него страховые выплаты в ФСС.

Однако, если человек не сможет представить полного комплекта документов, подтверждающих его пребывание в силовых структурах, то в выплатах ему будет отказано.

Кроме этого, в страховой стаж не входит время безработицы по любым причинам, превышающее 5 календарных лет.

Таким образом, социальное страхование военнослужащих является гарантией их будущего и почти бесплатного решения проблем со здоровьем. Главное — не забывать собирать нужные справки и выписки, которые пригодятся в будущем.
 

Источник: https://GidPoStrahovke.ru/pensiya/stazh/sluzhba-v-armii-i-strakhovoy-stazh.html

Входит ли армия в стаж для больничного

Входит ли армия в стаж для больничного: как военная служба, в том числе срочная, включается в страховой период, как учитывается время в вооруженных силах?

Статья акутальна на: Апрель 2020 г.

Мне предстоял длительный больничный. И я решил подсчитать, на какую сумму могу рассчитывать. Однако во время расчетов столкнулся с вопросом: входят ли годы, проведенные в армии, в стаж для подсчетов больничного. Начал разбираться в вопросе и тем, что узнал, поделюсь ниже.

Что учитывают для больничного?

Работник, получая травму или просто заболевая будучи трудоустроенным, рассчитывает на оплату периода, пока он лечится. Для начисления выплаты используют все периоды, когда работодатель отчислял за сотрудника взносы в Фонд соцстраха.

Если человек не работает официально, то и взносы за него никто не делает, соответственно, рассчитывать на пенсию ему сложно. Многим кажется, что за армейское время платить никто не станет.

Для расчета больничного бухгалтеры используют такие параметры, как:

  • Стаж в течение последних двух лет – официальный, подтвержденный трудовым договором (ежемесячные выплаты за 2 года складываются, сумма делится на 730 дней – столько их в двух годах);
  • Коэффициенты, рассчитываемые в зависимости от стажа;
  • МРОТ – если стажа не хватает, рассчитывается при недостаточном стаже.

Считается ежедневный заработок, на его основании ведутся остальные подсчеты.

По закону

Правила подсчета прописаны в разных законодательных актах и постановлениях. Здесь указано то, что выплата по больничному листу зависит от стажа человека. В Федеральном законе прописаны нюансы начисления больничного.

Чтобы не возникало недоговоренностей, статья 16 закона о страховании на случай болезни регулирует вопрос с армейской службой и учетом ее в подсчетах больничного листа. В ней прописано, что армейский стаж входит в общий стаж для расчета.

Также такая норма прописана и в законе о статусе военнослужащих. Так, в непрерывном стаже, который ранее использовался для подсчетов, принимали во внимание срок воинской службы. Тогда расчет был следующий: 1 день службы равен двум дням стажа. При условии, что между демобилизацией и началом трудовой деятельности проходило не более года.

После 2007 года были внесены некоторые изменения, стаж за армейскую службу ста рассчитываться по формуле 1 день службы равен одному дню стажа. Расчет строится по полным дням и месяцам.

Срочная или контракт?

Служат в армии разными вариантами. Подразделяют:

  • Срочную службу – стандартный призыв на службу;
  • Контрактную службу – человек по сути трудоустраивается в армейские ряды и получает за это заработную плату.

По закону предполагается оплата больничного с учетом армейского стажа в обоих случаях – и в случае со срочной службой, и для контрактников.

Для расчета пособия принимают также и время, проведенное в военных учебных заведениях. Это возможно, потому что для государства такое обучение приравнивается к получению армейской профессии.

Армейский стаж сохраняется и при прерывании службы. Для общей цифры надо сложить все периоды. Это поможет получить необходимую длительность. Не только солдаты, но и офицерский состав срочников может рассчитывать на включение службы в стаж.

Какие документы необходимо предоставить

Период службы в армии для учета его в стаж следует подтверждать, как и любой другой. Потребуются документы. В перечень входят бумаги, подтверждающие армейскую службу:

  • Билет военного, в котором указывается подразделение, где была пройдена служба, и период пребывания в армии;
  • Справки, предлагаемые в лечебном учреждении военного плана, если во время несения службы была получена травма или отмечалось другое серьезное обращение в госпиталь;
  • Диплом, указывающий на окончание специализированного учебного заведения – актуально при получении мужчиной специальности по военному профилю;
  • Справка о демобилизации, которую выдают после окончания службы.

Это важно знать:  Можно ли восстановить больничный лист

Последний документ надо предоставить в отдел кадров при трудоустройстве сразу после армии. Актуально для восстановления на работе, где трудился раньше. При первичном трудоустройстве надо предоставлять любой документ из указанных выше.

Расчет больничного

Считают больничный в таком случае, как и обычно – с учетом среднедневного заработка за последние два года. Используется страховой стаж – армейская служба в него включена в полном объеме.

Можно рассмотреть пример. Человек 4 года работает на официальной основе, перед этим служил срочную. По закону его стаж будет равен 5 годам. Надо рассчитать среднедневной заработок. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то работник может рассчитывать на 80% компенсации за больничный лист.

Компенсация рассчитываются следующим образом:

  • При стаже менее 6 лет, компенсация будет составлять 60%;
  • Стаж от 5 до 8 лет – компенсация 80%;
  • Стаж более 8 лет – компенсация 100%.

Если у человека не хватает стажа, например, он только первый год после армии работает, для расчета больничного будут использовать размер МРОТ. Все эти проценты будут считать от нее. МРОТ в разных регионах разный, поэтому считать надо в каждом случае индивидуально.

В зависимости от региона могут применяться районные коэффициенты. Например, северные – они могут повысить стоимость зарплаты и больничного.

Больничный оплачивается по следующей схеме: первые три дня за счет работодателя, остальные за сет средств Фонда соцстраха. Исключением выступают производственные травмы.

Как учесть военную службу в стаже для больничных

С 2010 г. в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, наряду с периодами работы (страховые периоды), засчитываются периоды военной и приравненной к ней службы, например служба в органах внутренних дел (нестраховые периоды

С 2007 г. до 2010 г., если с учетом периода такой службы непрерывный трудовой стаж был больше, чем страховой стаж, для расчета пособий брался именно непрерывный ста В частности, в него засчитывались:

  • военная служба, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал
  • служба в органах внутренних дел, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительств

Источник: https://TrudGid.ru/bolnichnyj-2/vhodit-li-armija-v-stazh-dlja-bolnichnogo.html

Служба в армии входит в стаж для больничного? Расчет стажа

Входит ли армия в стаж для больничного: как военная служба, в том числе срочная, включается в страховой период, как учитывается время в вооруженных силах?

За трудовой стаж, наработанный гражданином, поступают пенсионные взносы в ПФ РФ. Данные выплаты могут быть зачислены не только при рабочем стаже, но и в то время, когда, к примеру, проводится армейская служба.

Законодательно это регулируется следующим образом: один день, проведенный на армейской службе, равняется соответственно одному дню трудовой деятельности. Данная возможность предусмотрена только тем, кто ранее, до прохождения службы, а также после ее окончания, находился на официальном трудоустройстве.

Служба в армии входит в стаж для больничного?

Для того чтобы то время, которое сотрудник отслужил в армии, можно было внести в стаж, потребуется специальный документ, к которому может относиться:

  • военный билет;
  • справка, полученная в военкомате или воинском подразделении;
  • выписка из соответствующего архива.

Любой документ из данного списка может считаться основанием для пометки в трудовой книжке. От звания или выполняемых обязанностей страховой стаж никак не зависит.

Информационная справка

При болезни или получении травмы, когда работник не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности, есть возможность оформления больничного листа.

Этот документ является основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности (его работник получает за весь подтвержденный врачом период).

Для некоторых работников трудовой стаж начинается уже после того, как была пройдена воинская служба (неважно, контрактная или призывная), и данная деятельность может быть засчитана в страховой стаж.

В страховой стаж включается период прохождения срочной службы в армии

Для того чтобы могла быть выполнена оплата, специалисты кадров или бухгалтерии проводят расчеты на основе среднего заработка за последние 2 года.

Таким образом, рассчитать сумму можно, складывая все выплаты, которые предоставлялись в период двух лет, а затем поделить на 730 дней (по кол-ву дней в году).

В результате будет получена сумма, которую принимают за единицу среднего дохода за один день. Также во внимание принимается коэффициент стажа, который напрямую влияет на величину выплачиваемого пособия.

В том случае, если стаж работы не превысил пяти лет, то данный коэффициент будет составлять 60%, при стаже до 8 лет  — 80%, а далее пособие предоставляется в полном объеме.

При расчете больничного учитываются выплаты, полученные за предыдущие два года

Важно! Это крайне важный показатель для служивших сотрудников, так как их время, проведенное на службе, будет посчитано в качестве трудового стажа.

Как отличается страховой и трудовой стаж военнослужащего?

Вплоть до 2002 года пенсии начислялись в зависимости от трудового стажа (то время, которое гражданин официально работал) – и чем длительнее он был, тем выше пенсия.

На сегодняшний день в большинстве случаев более актуальным можно считать именно страховой стаж.

Сегодня трудовой стаж учитывается менее, нежели страховой

Важно! Он нужен как для пенсионных начислений, так и оплаты БЛ.

Соответственно, для тех, кто проходил службу в армии на любой основе, актуально то, что их срок службы засчитывается в трудовой и страховой стаж. Учитываться он будет исключительно если гражданин трудился как до, так и после армейской службы.

Это касается как военнослужащих в армии, так и тех, кто относится к Росгвардии, МЧС и другим подразделениям, полный перечень которых утвержден в соответствующем законодательном акте (в статье 1 Закона 4468-1).

Статья 1 Закона №4468-1

Входит ли армейская служба в страховой стаж?

По закону для военнослужащих служебный период засчитывается, когда происходит формирование страхового стажа, однако потребуется более подробно разобраться, касается ли это призывников или также и тех, кто служит по контракту.

Если гражданин находится на контрактной службе, то по факту считается, что он занимается трудовой деятельностью (просто это происходит в вооруженных силах), соответственно, ему причитается определенная зарплата и выполняются нужные по закону отчисления в Пенсионный фонд.

Соответственно, этот период службы и входит в страховой стаж, и не может быть отнесен к нестраховому периоду (как это обычно происходит во время призывной службы).

Если гражданин находится на контрактной службе, этот период относится к страховому стажу

Если же гражданин служит по призыву, то законодательно этот срок включен в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин не получает зарплаты и не совершает отчислений в государственные инстанции. Засчитывается весь срок службы по календарным дням, от самого начала до срока демобилизации.

Важноотметить! Для того, чтобы служба в вооруженных силах по призыву была включена в страховой стаж, нужно, чтобы трудовая деятельность началась непосредственно до того, как начата служба.

Это касается также и тех граждан, которые проходили обучение армейской специальности в соответствующих военных учебных заведениях.

Чтобы период срочной службы в армии был включен в страховой стаж, гражданин должен начать трудовую деятельность до службы

Законодательные документы и акты

Правила, по которым происходит подсчет и выплаты по причине больничного листа, прописаны в 255 Федеральном законе.

Там прописывается, что количественно выплаты по БЛ зависят от того, насколько длительным был страховой стаж работника.

В 16 статье данного законодательного акта то время, которое было потрачено на военную службу, должно быть учтено в страховом стаже, чтобы сотрудник мог получить свое пособие по больничному листу.

Статья 16 Федерального закона №255

То же самое касается и тех, кто служил в пожарных организациях, уголовно-исполнительных органах и наркоконтроле.

Учет службы в воинских частях в какое-то определенное время прописан в нормативном акте 76-ФЗ.

Там описывается, что стаж, который не прерывался и был задействован до 1 января 2007 года, учитывал прохождение армейской службы, однако один день службы считался за два в самом стаже, при том, что от демобилизации до начала работы прошло не больше одного года. Также сейчас один день службы считается за два при прохождении службы по призыву.

Важно! А вот если сотрудник проходил службу в рядах Вооруженных Сил по контракту, то служба считается 1 день за 1 день (учитываются только полные годы и месяца).

Выдержка из статьи 10 Федерального закона №76

Какие еще периоды должны учитываться?

Соответственно, стаж, считающийся страховым, имеет свое определение, заключающееся в том, что он оговорен как периоды рабочего времени, за которое были произведены зарплатные начисления и были внесены взносы в ПФ РФ от данного работника. Это может быть как официальное место работы, так и прохождение призывной или контрактной службы.

Есть еще и дополнительные периоды, которые должны в обязательном порядке быть учтены в страховом стаже. К ним относятся:

  1. Получение пособия по больничному листу (временная нетрудоспособность);
  2. Отпуск одного из родителей, посвященный уходу за ребенком, не достигшим 1,5 лет;
  3. БЛ для ухода за инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом, а также лицом, которое на тот момент достигло 80 лет.
  4. Период, за который получалось пособие по безработице, либо же нахождение на учете в Центре занятости;
  5. Выполнение гражданином общественных работ с оплатой;
  6. Перемещение (переселение, переезд) для устройства на работу по государственному распределению;
  7. Отбывание наказания или привлечение к уголовной ответственности без надлежащих оснований, реабилитация после репрессии, а также нахождение под стражей или в МЛС с последующим признанием невиновным;
  8. Время, которое законные военные супруги, служащий на контрактной основе в местности, где не было возможности получить работу (не превышая пяти лет);
  9. Время, которое супруги дипломаты или работники торговых представительств и консульств Российской Федерации провели за рубежом (также не должно превышать пяти лет).

В страховой стаж включаются и иные периоды

В том случае, когда несколько временных периодов из этого списка совпали по времени и произошли одновременно, то расчет проводится только за один, причем выбирает его именно гражданин, который и обращается за своими выплатами.

Важно! Это периоды, не считающиеся страховыми, однако их засчитывают в том случае, если перед и после них были периоды трудовой деятельности, официальной и подлежащей страховым взносам.

Разбираемся со службой в армии и расчетом БЛ

По закону как контрактная, так и призывная служба в ВС включена в страховой стаж гражданина, и затем на основании его может быть рассчитано пособие по больничному листу.

Также к этому стажу относится пребывание гражданина в учебных заведениях военной направленности, в которых гражданин занимался тем, что постигал соответствующую армейскую специальность.

Данный стаж может быть сохранен даже в том случае, когда служба была прервана, однако потребуется совмещение всей пройденной военной службы (перерывы не учитываются), для того, чтобы получить конечный срок длительности данного процесса.

При расчете выплат по БЛ учитывается стаж, когда гражданин проходит службу

Если на службу государством был призван офицер, он также имеет право на то, чтобы не только сохранить свое место на работе, но и на то, чтобы период службы был включен в соответствующий стаж, признанный страховым.

Для получения больничного листа не имеет значения, каким был период устроенности на работу после прохождения военной службы. Но вот получение пенсии возможно только тогда, когда как начало, так и конец данного срока соответствует крайним точкам рабочего стажа.

Неважно при этом, было ли официальное место работы у гражданина до того, как он ушел служить, главное трудоустроиться сразу после момента демобилизации – тогда все требования закона будут удовлетворены.

Важно! У гражданина есть год (но не более), чтобы найти официальное место работы, иначе будет проблематично посчитать пенсию.

Важно, чтобы гражданин в течение года после службы устроился на работу

Что делать со срочной службой по контракту?

Служба в рядах армии на контрактной основе заключается в получении при этом зарплаты и выплатах соответствующих начислений во все государственные фонды.

Из этого следует, что время контрактной службы включено в соответствующий стаж, а выделение времени в период, не считающийся страховым, не требуется.

В том случае, если увольнение произошло до 1 января 2007 года, когда для высчитывания больничного листа использовался только непрерывный трудовой стаж, то нахождение в армии учитывается в данный непрерывный стаж только в том случае, когда промежуток между службой в армии и поступлением на официальную работу не был более трех месяцев.

Когда гражданин служит на контрактной основе, он должен ежемесячно производить выплаты в государственные фонды

Касаемо ветеранов боевых действий, которые проводились на территории других стран, а также ветеранов, которые проходили свою службу в условиях ЧС, при военных действиях и вооруженных конфликтах, а также для тех служащих армии, у которых стаж составляет более двадцати пяти лет, для них не будет значения, каков был разрыв во времени.

При контрактной службе, один день считается за один, а при призывной – один день засчитывается за два дня.

По второй части 17 статьи 255 закона указано, что потребуется расчет трудового не прерывающегося стажа до 1 января 2007 года, а для расчета пособия по БЛ принимают ту величину, которая будет больше.

Важно! После наступления 1 января 2007 года возникло такое понятие как страховой стаж, и сама суть непрерывности стала бессмысленна.

Статья 17 ФЗ №255

Исходя из этого армейская служба (контрактная или призывная) насчитывается в трудовом стаже на тех же самых основаниях.

При этом если гражданин находился в составе ВС, то его стаж пребывания высчитывается для определения выплат по БЛ как 1 день за 1 день.

В качестве примера:

Анатолий устраивался на работу и предоставил военный билет, где было указано, что он был призван в ряды вооруженных сил, где проходил службу с 1 октября 2006 года по 1 октября 2008 года.

Согласно приказу, Анатолий принят на работу 01.11.2008 года, а его общий стаж до прохождения военной службы составил три года и один месяц. Будет ли армейский стаж учтен при расчете больничного листа?

Считаем: всего с 1 октября 2006 до 31 декабря 2006 прошел 61 день. Служба была призывная, умножаем дни на два, получаем 122. Округление до полного месяца – и срок составит 4 месяца.

Оставшийся срок прохождения военной службы составил 22 месяца, и расчет далее производится один день за один день. Так и останется 22 месяца.

Теперь сложим и получим общее время военной службы, на основе которого будет расчитано пособие – то есть, 26  плюс 37, получится 63 месяца. В годах страхового стажа (полных) это составит 5 и 3.

Соответственно и размер пособия будет согласно данному времени – 80%.

Когда гражданин проходит службу в армии, это учитывается как страховой стаж; при этом важно, когда именно он проходил службу – до 1.01.2007 или после

Важно! К нестраховым периодам будет отнесено то время, которое было отслужено уже после 1 января 2007 года, то есть год и десять месяцев.

Какие нужно подготовить документы

Подтверждение сроков военной службы, являющееся основанием для включения этого времени в стаж, признанный страховым, производится на основе следующих документов:

  1. Непосредственно сам военный билет, в котором указаны сроки, в которые гражданин проходил службу и его подразделение.
  2. Справка, полученная для подтверждения возникшей во время службы болезни или травмы.
  3. Если получалась военная специальность – то диплом об окончании соответствующего учебного заведения.
  4. Справка о том, что проходивший военную службу гражданин демобилизовался.

В кадровый отдел при устройстве на работу служивший гражданин предоставляет справку о демобилизации – это считается основным документом, который дает повод сделать соответствующую запись в трудовую книжку.

Для подтверждения стажа необходимо предоставить определенные документы

Важно! Если до армии воинская служба не проходила, то предоставляют чистую трудовую и любой документ из тех, что перечислены выше, которые дают основания считать гражданина проходившим воинскую службу.

Пример

Для того чтобы верно рассчитать необходимую сумму выплаты пособия по больничному листу, требуется учитывать не только непосредственно сам страховой стаж, но и другие моменты, к примеру, средний заработок сотрудника за один день и продолжительность периода болезни.

Разберем на соответствующем примере.

Сергей работал на официальной работе в течение 4 лет, а до этого в течение года проходил военную службу, поэтому общий стаж Сергея будет составлять пять лет.

Всего за последние два года он заработал 900 000 рублей, получая при этом в среднем 1232 рубля в день.

Тогда коэффициент по больничному будет составлять 80%, и от суммы среднего заработка за день это будет 985 рублей. То есть, БЛ длительностью в 8 дней будет оплачен в размере 7880 рублей.

Важно! Также необходимо знать, что с больничного удерживают НДФЛ, и тогда, после того, как будет удержан подоходный налог, сумма выплаты составит 6856 рублей (по больничному листу).

При расчете больничного учитывается и СДЗ сотрудника

В особых условиях может быть у работника право получения так называемого районного коэффициента, который выплачивается, например, тем, кто работает на территории Крайнего севера – в этом случае пособие будет повыше.

По БЛ выплаты происходят из соответствующего бюджета, который выделяет работодатель, за первые 3 дня больничного листа, а остальное время будет оплачено ФСС.

В качестве исключения рассматриваются БЛ, которые были открыты при наличии профессиональной болезни или же травмы, полученной на производстве, а также по родам и беременности – их полностью оплатит ФСС.

Важно! Для того чтобы рассчитать размер пособия по листу нетрудоспособности, в отделе кадров рассматриваются различные факторы, в том числе и страховой стаж. Он определяет окончательный размер выплат, с включением армейской службы, которая включается в данный страховой стаж.

Выплаты по БЛ частично производит работодатель, частично — ФСС

Для жен военнослужащих

Начиная с 2009 года существует правило, которое уточняет, что для жен военных в стаж входит период службы мужей по новому месту, куда жена последовала за ним.

Если у женщины не было возможности выполнять работу по специальности, и она стояла на учете в службе занятости, то данный простой по вынужденным обстоятельствам будет засчитан ей в страховой стаж.

Данный период, в течение которого происходило бездействие, должен быть подтвержден справками, которые выдаются руководством военной организации, этот порядок определяется Министерством обороны.

Выдержка из статьи 10 ФЗ №76

Важно! В стаж засчитывается не все это время – лимит ограничивается пятью годами.

Как рассчитывают пособие?

Существуют определенные правила, по которым осуществляется оплата БЛ. Этот расчет происходит из размера средней заработной платы, полученной за два года трудовой деятельности.

Предыдущий работодатель оформляет справку по форме, которая устанавливается приказом 182 Министерства труда.

Для женщин, проходящих военную службу и не имевших возможности работать по причине ухода за ребенком, может быть изменен период по выбору сотрудницы. В таком случае используется именно тот срок, который был указан работницей в рапорте.

Важно! Для того, чтобы выполнить расчет, потребуется посчитать средний заработок за один день, при этом общий полученный за два года доход будет поделен на 730 дней. Жалование, полученное за этот период будет принято к расчету на основании необходимых справок и документов.

Справка формы 182н

Как оформляют больничный?

Сам больничный может быть выписан только в лечебном учреждении. Он оформляется в тот день, когда больной обратился к врачу. Длительность освобождения зависит от тяжести заболевания, и начинается от трех дней, после чего продлевается.

БЛ подписывает врач, далее ставится печать лечебного учреждения и происходит направление в бухгалтерию для того, чтобы рассчитать пособие и сформировать пакет документов для страхового фонда.

Пример больничного листа

Стаж и проценты выплат

По закону существует регламент о том, что величина пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от того, каков страховой стаж – чем дольше продолжается трудовая деятельность, тем выше будет начисленное пособие.

Такие социальные выплаты являются определенным процентом, который будет определен стажем в зависимости от средней заработной платы трудящегося.

  1. Если стаж менее полугода, то размер будет составлять не менее МРОТ.
  2. Если стаж составляет менее пяти лет, то размер пособия будет 60%.
  3. От пяти до восьми лет – 80%.
  4. И более восьми лет – 100%.

Калькулятор ниже поможет вам рассчитать выплаты по больничному листу в зависимости от стажа. В нем учитываются только полные отработанные вами годы.

Перейти к расчётам

Выплаты зависят от количества лет стажа

В заключение

Уходя на службу в ряды Российской армии, можно быть спокойным и не волноваться, что несколько лет, которые гражданин потратил на службу, пройдут бесследно – весь этот период войдет в начисленный общий страховой стаж и учтется впоследствии при расчете пенсионных выплат и оформлении соответствующих выплат по больничному листу.

— Что входит в страховой стаж для пенсии

Источник: https://posobie-expert.com/sluzhba-v-armii-vhodit-v-stazh-dlya-bolnichnogo/

Служба в армии входит в стаж для больничного

Входит ли армия в стаж для больничного: как военная служба, в том числе срочная, включается в страховой период, как учитывается время в вооруженных силах?

Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

  • военная служба (либо приравненная к ней);
  • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
  • пребывание супругов дипломатов за границей;
  • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  • выплата пособия с биржи труда;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
  • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
  • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
  • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
  • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами), а также пожилыми старше 80 лет.

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности).

Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них.

В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, происходит на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов.

Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов.

Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

Практически каждый уже столкнулся с понятием страхового стажа. Но не многие понимают – что именно это такое и какое отличие от аналогичного понятия – трудового стажа.

Трудовой стаж – период работы гражданина, в том числе по договору подряда. Такое понятие применялось  для расчета пенсионных выплат до 2002 года – до начала пенсионной реформы.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Страховым стажем является период времени, при котором производились выплаты в Пенсионный фонд и Страховой.

  • военная служба (либо приравненная к ней);
  • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
  • пребывание супругов дипломатов за границей;
  • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  • выплата пособия с биржи труда;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
  • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
  • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
  • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
  • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами), а также пожилыми старше 80 лет.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

Чтобы страховой период отразился на размере пенсии по старости, должен быть отработан минимальный срок, до конца 2018 года – 5 лет. С начала 2018 года для оформления пенсии используется специальный расчет. Теперь у работника стаж должен быть более 15 лет.

Основные аспекты определения страхового периода:

  • формула для расчета – арифметическое сложение календарных дней;
  • оформление стажа регулируется ФЗ;
  • основа расчета – календарные периоды всех типов деятельности, предусмотренных законодательством;
  • определенные профессии, содержащиеся в списке сезонных работ, при учете календарных дней имеют некоторые особенности (сезон – календарный год).

Например, к полному периоду (12 месяцев) относится время работы на морском и речном транспорте, трудоустройство на промышленных предприятиях. С 2018 года учет «основной нормы» отражается в баллах. При начислении физическому лицу пенсионных выплат баллы конвертируются в денежную валюту.

Когда обязательные платежи меньше установленного минимума, тогда в стаж засчитывается интервал времени, пропорциональный данной величине, но не менее 30 дней.

Если гражданин на протяжении определенного отреза времени осуществлял несколько видов трудовой деятельности, учитывается только один из них. Например, физическое лицо официально был индивидуальным предпринимателем и сотрудником по найму. Здесь заявитель может самостоятельно определить, что именно будет отнесено к страховому стажу.

Уход за людьми пожилого возраста, инвалидами1,8 балла.
Отпуск по уходу за малышом1,8 балла.
Отпуск при рождении второго ребенка3,6 балла.
Уход за 3-м и 4-м малышом5,4 балла.

Отпуск при рождении последующих детей к страховому периоду не относятся. При начислении пособия все баллы будут переведены в натуральные показатели согласно действующему законодательству.

По понятию такого стажа объединяются все имеющиеся у конкретного гражданина РФ периоды занятости, а также другие случаи, когда осуществлялись отчисления на счет Пенсионного фонда.

Таким образом, под страховым стажем неправильно понимать только те периоды времени, когда человек был официально трудоустроен и работал – это понятие объединяет более обширные периоды жизни, когда человек находился на

, был в

, на больничном и т.д. Разумеется, каждый из таких временных отрезков имеет свои нюансы расчета стажа.

Для каждого человека понятие страхового стажа становится актуальным с момента первого отчисления в фонд социального страхования – чаще всего такое происходит при трудоустройстве на первое место работы.

Страховой стаж может иметь большое значение для таких жизненных ситуаций:

  • вычисление величины пособия на период, ограниченной временными рамками, нетрудоспособности (сюда зачастую относят заболевания, которые впоследствии могут привести к инвалидности);
  • для получения права начисления пенсии и возможности произведения верного расчета положенной суммы ежемесячной выплаты;
  • для вычисления величины суммы, выплачиваемой при рождении ребенка.

Основные понятия

Страховой стаж – это важный показатель, который напрямую влияет на выплаты в будущем от работодателя. Здесь необходимо знать всю информацию по расчетам и формированию стажа.

Что это за понятие и как влияет на общую сумму выплат?

Страховой стаж – общая продолжительность трудовой или другой деятельности гражданина на протяжении всей его жизни. На протяжении этих периодов работодатель обязан выплачивать обязательные взносы в ПФР и ФСС.

Страховой стаж может включать деятельность физлица не только в пределах России, но и за рубежом, при соблюдении нескольких условий:

  • трудоустройство в иностранном государстве должно соответствовать российскому закону или закреплено международными соглашениями;
  • наличие страховых взносов во внебюджетные фонды России;
  • нужно отметить, что выплаты, направленные в страховую часть пенсии не во всех случаях связаны с трудовыми отношениями.

Небольшой пример: предприниматель осуществляет свою деятельность без трудового договора, но сам перечисляет обязательные взносы на свое имя в ПФР. К страховому периоду будет отнесен тот интервал времени, за который им были переведены средства. Расчет данных периодов производится пропорционально осуществленным взносам.

Законодательная база

Перечень документов, регулирующих и определяющих порядок расчета стажа, представляется законами, касающимися следующих моментов:

  • положения, касающиеся пенсии;
  • закон об учете в страховании;
  • о правилах и методах расчета стажа для вычисления величины пенсии;
  • о требуемых документах, предоставляемых для решения вопросов, касающихся пенсии;
  • постановления о видах работ, выполняя которые можно претендовать на более раннее начисление пенсии, чем положено в типичных ситуациях;
  • начисления пенсий по льготам;
  • постановления, касающиеся трудовых книжек и инструкции по их оформлению;
  • списка работ, подпадающих под льготное обеспечение пенсий;
  • расчета, перерасчет пенсий после начисления и произведения выплат.

Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др.

Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

  • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
  • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
  • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Понятие страхового стажа имеет особые условия, касающиеся службы в армии, поэтому часто возникает вопрос, входит ли она в учет для больничного в 2019 году. И, учитывая, что необходимость прохождения срочной службы является обязанностью граждан государства, она неразрывно связана с богатым кладезем прав и свобод, которые гарантируют безопасность отбытия военной обязанности.

Трудовой стаж – это период, при котором человек осуществлял трудовую деятельность. В этот стаж входит период, проведённый человеком на рабочем месте плюс время, при котором он отсутствовал на работе по разным причинам: болезнь, очередной отпуск, отпуск без содержания и др.

Тем пенсионерам, которые выйдут на отдых по возрасту в текущем году, важно обратить внимание на ряд изменений в порядке расчета начислений по данной категории граждан. Несмотря на то, что сам возраст остался без изменений – женщины уходят на пенсию по-прежнему в 55 лет, а мужчины – в 60, требования к необходимому числу баллов и сроку страхового стажа с января 2018 года стали другими.

Теперь необходимым фактором для получения страхового типа пенсии считается наличие страхового отработанного стажа минимум 9 календарных лет. Определен и предельный проходной балл – 13,8. Причем, в рамках действующего законодательства, в частности, ФЗ №400 – эти цифры будут ежегодно корректироваться в сторону увеличения.

Если человеку выплаты положены по возрасту, но данным требованиям он не соответствует, то теперь выход на заслуженный отдых придется отложить, пока гражданин не заработает положенные годы и не накопит баллы.

Если в срок не более 5 лет, он так и не достигнет нужного результата, ему начислят пенсию по старости с возможностью федеральной доплаты до официально установленного минимума. И если в 2017 годы это была сумма в 7700 рублей, то с 1.01.

2018 – это порог в 7990 рублей с учетом инфляции.

Кроме того, теперь в общее количество страховых лет войдут и важные в социальном плане, периоды, например, на службу в вооруженных силах дополнительно прибавят 1,8 баллов. Столько же добавят и лицам, ухаживающим за инвалидами – по 1,8 за каждого.

В трудовой стаж, который теперь будет принят к учету как страховой в 2018 году, вошли:

  • сроки работы в территориальных пределах РФ при условии, что человек все эти годы перечислял страховые взносы в пенсионные фонды;
  • периоды осуществления трудовой деятельности вне пределов государства в рамках действия закона, на рассмотренных выше основаниях.

Порядок исчисления общего времени трудовой деятельности выполняется в установленном нормативными документами порядке, где за основу принимается 12 месяцев – полный, в соответствии с календарем, год.

Следовательно, теперь 30 трудовых дней будут переведены в месяц, а его, соответственно, переведут в проработанные годы. При этом если стаж по труду и трудовой период совпадают, будет учитываться любой из них – по требованию лица, подавшего заявление на получение страховой пенсии.

Когда производится расчет выплаты по больничному листу, за основу берется весь ваш страховой стаж. И величина выплата прямо пропорциональна его общей продолжительности. Можно разделить больничные выплаты по периодам:

  1. При условии, что страховой стаж равен пяти годам, выплата по больничному листу будет равна 60% от среднемесячного оклада.
  2. При условии, что страховой стаж находится в промежутке между пяти и восьми годами — 80%.
  3. При условии, что страховой стаж более восьми лет — 100%.
  4. При условии, что страховой стаж менее полугодия — выплата будет равна одному минимальному месячному окладу с влиянием районного коэффициента.

Между общим страховым стажем и объемом выплат, компенсирующих сотруднику нахождение на больничном, имеется прямая взаимосвязь: чем выше размер первого, тем больше второй.

Согласно ст. 7 ФЗ № 225, корреляция выглядит так:

  • имеется более 8 лет стажа – средняя зарплата выплачивается полностью;
  • меньше 8, но больше 5 лет – 80 % зарплаты;
  • менее 5 лет – 60 %.

При этом, второй и третьей частью указанной статьи определяются такие нюансы выплаты больничных на основании общего страхового стажа:

  • независимо от него, бывшему подчиненному выплачивается 60 % заработка;
  • работающим мамам, ухаживающим за заболевшим ребенком, положено 50 % оклада независимо от стажа, если уход длился более 10 дн. (если менее – он берется в расчет).

В общем случае, выйти на заслуженный отдых и получать пенсию могут женщины, достигшие 55 лет и мужчины, достигшие 60, при условии наличия у них 9 лет страхового стажа и 13,8 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

1 пенсионный балл дается за 1 заработную плату (размер которой – не ниже МРОТ), получаемую на рабочем месте. В рублевом эквиваленте он равен 84,49 руб.

За нестраховые периоды также положены определенные законодательством баллы (в частности, 1,8 за военную службу, уход за первым ребенком, пожилым человеком или инвалидом).

Увеличить страховые пенсионные выплаты можно за счет накоплений, сберегающихся в негосударственных ПФ, или так называемой «накопительной части пенсии».

Если работник (-ца) достиг (-ла) соответствующего пенсионного возраста, но страхового стажа не хватает, законодатели предусмотрели два варианта развития событий:

  1. Выход на пенсию пролонгируется на 5 лет (для обоих полов) до возраста, с которого назначаются социальные выплаты (минимальны, поскольку в основе расчета – прожиточный минимум);
  2. Гражданин компенсирует недостающие годы и, следовательно, соцвзносы, которые перечислены не были, путем уплаты средств в ПФ.

Таким образом, чтобы в 2018 г. уйти на пенсию в положенный срок, без отсрочек и уплат дополнительных средств, требуется 9 лет общего страхового стажа, за которые исправно вносились взносы в ПФ, и 13,8 пенсионных коэффициентов, то есть 13,8 официальных зарплат не ниже МРОТ, полученных за выполнение обязанностей в нормальных условиях.

Периоды службы на флоте и в армии засчитываются по отдельным правилам. Установлено, что в целях определения их соответствия социальному страхованию они переводятся в целые месяцы и годы, что соответствует 30-ти дням и 12-ти месяцам. Применяется соотношение 1:1, то есть 1 день службы равен 1-му страховому дню.

Одним из условий зачета рассматриваемых периодов является наличие официального трудоустройства до поступления на службу или после нее.

Расчет отличается в зависимости от целей: получение пенсионного обеспечения или пособия по временной нетрудоспособности.

Для первого случая применяются положения ФЗ от 28.12.2013 №400. Этот нормативный акт устанавливает, что период службы подлежит включению, но с условием, что он примыкает к иной трудовой деятельности.

Источник: https://kosago.ru/strahovka/sluzhba-armii-vkhodit-strakhovoy-stazh/

Для чего нужен страховой стаж

В трудовой практике под страховым стажем принято понимать ту продолжительность (в сумме) трудовой деятельности, когда за него поступают страховые взносы в ПФР.

Если отойти от понятия трудовая деятельность, то в страховой стаж гражданина РФ включается весь период, когда за него поступали соответствующие выплаты и налоги в ПФР.

К таким периодам нетрудовой деятельности относятся:

  • служба в ВС РФ;
  • пребывание в военных городках, где невозможно осуществлять такого рода деятельность (максимум 5 лет);
  • нахождение супругов-дипломатов за границей;
  • временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
  • нахождение на бирже труда с выплатой пособия;
  • период ухода за новорожденным до 1,5 лет;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • тюремное заключение по доказанной невиновности;
  • период ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет.

Все вопросы, связанные с его начислением, расчетом регламентируются такими нормативными правовыми актами, как:

  • ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 1996 года;
  • ФЗ №165 «Об основах обязательного социального страхования» 1999 года;
  • ФЗ №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» 2001 года;
  • ФЗ №173 «О трудовых пенсиях РФ» 2001 года;
  • ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» 2006 года;
  • ФЗ №400 «О страховых пенсиях» 2013 года.

Согласно действующим изменениям, вступившим в силу в 2002 году, в этой сфере законодательства, от величины страхового стажа гражданина зависят таких два важных параметра, как:

  • Назначение и размер пенсионных выплат. Для получения пенсии по старости в 2018 году гражданину помимо достижения установленного пенсионного возраста, необходимо накопить 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов.
  • Величина пособия, выплачиваемого при его уходе на больничный.

Отличия страхового и трудового стажа военнослужащего

До 2002 года начисление пенсии напрямую зависело от трудового стажа, который представляет собой общую продолжительность рабочей деятельности гражданина, при этом чем он был больше, тем выше было назначаемое пенсионное пособие.

Сейчас еще в некоторых случаях он еще используется для начисления пенсий, но для большинства актуально такое понятие, как страховой стаж.

Такой вид стажа необходим и для начисления пенсии и для получения пособий по больничному листу.

Для военнослужащих установлено такими правовыми нормативными документами, как ФЗ № 173, 255, 400, что их период несения службы в армии учитывается как в трудовом, так и в страховом стаже. При этом учтен он будет только в том случае, если гражданин до и после службы осуществляет трудовую деятельность.

Также такое правило распространяется не только на военнослужащих в армии, но и на такие категории граждан, как сотрудники МЧС, Росгвардии, МВД, при этом полный перечень утвержден ст. 1 Закона №4468-1.

Входит ли служба в армии в страховой стаж

Нормами законодательства установлено, что для военнослужащих период службы учитывается при формировании страхового стажа, но возникает вопрос – в каком случае по призыву или по контракту?

Служба по контракту

Если военнослужащий несет службу на контрактной основе, то фактически он осуществляет трудовую деятельность, но только в вооруженных силах РФ. При этом он получает определенную заработную плату и осуществляет все положенные по закону отчисления в ПФР и ФСС.

Поэтому весь период срочной службы включается в страховой стаж военнослужащего и не считается при этом нестраховым периодом, как при службе по призыву.

Служба по призыву

Согласно законодательству РФ (ч. 1.1 ст. 16 ФЗ №255), военная служба по призыву включается в страховой стаж. При этом, несмотря на отсутствие заработной платы и отчислений в соответствующие инстанции, учитывается весь календарный срок службы – от начала до дня демобилизации. В этом случае такой период отмечается в больничном листе, как нестраховой.

Важным условиям включения продолжительности армейской службы по призыву в страховой стаж является обязательное осуществление официальной (со всеми отчислениями) трудовой деятельности до момента службы.

Такие условия распространяются и на тех, кто обучался армейской профессии в специальных военных учебных заведениях.

Порядок подсчета страхового стажа

Учет периода несению службы осуществляется по определенным правилам, установленным законодательством.

При этом включается фактическая его календарная продолжительность, переведенная в соответствии с правилами социального страхования в целые 30-ти дневные месяцы и 12-ти месячные годы.

Поэтому для военнослужащих 1 день службы приравнивается к 1 страховому дню.

Также одним из обязательных условий является трудовая деятельность гражданина до и после службы. При этом:

  • Для начисления пенсионных выплат, согласно ФЗ №400, такой армейский период будет включен в стаж только при обязательной трудовой деятельности до службы.
  • Для начисления пособия по временной нетрудоспособности (больничного), согласно закону в сфере социального страхования ФЗ №255, наличие предшествующей службе трудовой деятельности необязательно, главное – предоставить подтверждающие время службы документы.

Также должность и звание не оказывают влияния на включение армейского периода в страховой стаж.

Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

Для того чтобы военнослужащему подтвердить факт несения службы в вооруженных силах, ему потребуется предоставить определенный перечень документов.

К ним относятся следующие:

  • Военный билет, в котором указаны данные о периоде и месте прохождения службы.
  • Справка о демобилизации, которая выдается подразделением после завершения службы.
  • Справки, выдаваемые в военно-лечебном учреждении, при возникновении травмы или болезни во время несения службы.
  • Диплом выпускника военного учебного заведения.
  • Трудовая книжка.

С этим перечнем отслужившему гражданину следует обратиться в отдел кадров места работы. При этом новая трудовая книжка необходима только тем военнослужащим, которые до службы не осуществляли трудовую деятельность. Если он до ухода в армию был трудоустроен, то на момент службы за ним должно быть сохранено рабочее место и, соответственно, трудовая книжка также находится в отделе кадров.

Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

Действующим законодательством регламентируется, что величина пособия по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы напрямую зависит от страхового стажа гражданина, т.е. чем больше период трудовой деятельности, тем выше начисляемое пособие.

Такие социальные выплаты представляют собой некий процент, который и определяется стажем, от средней заработной платы трудящегося.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ №255, размер пособия составляет:

  • не меньше МРОТ – при стаже менее шести месяцев;
  • 60% – при стаже до пяти лет;
  • 80% – при стаже от пяти до восьми лет;
  • 100% – при стаже более восьми лет.

Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного

Для военнослужащих действуют такие же процентные соотношения в зависимости от стажа, как и для гражданских трудящихся.

Период:

  • до 6 месяцев – МРОТ;
  • до 5 лет – 60%;
  • 5-8 лет – 80%;
  • от 8 лет – 100%.

Поэтому при расчете больничного пособия непосредственно учитывается официальный страховой стаж военнослужащего.

Пример выплаты больничного в зависимости от стажа

Несомненно размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, но также для его расчета бухгалтеру потребуются такие данные, как средний заработок за рабочий день и длительность периода нетрудоспособности. При этом средний заработок должен учитываться за последние два года трудовой деятельности.

  • Пример 1. Гражданин Суслов В.И. отслужил год в армии, а затем трудоустроился в течение 3 месяцев после демобилизации и отработал 4 года 3 месяца 5 дней до момента выхода на больничный длительностью 5 дней. При этом сумма среднего заработка за последние два года составила 852000 рублей. Страховой стаж, который будет включать и период службы в армии, составляет 5 лет 3 месяца, т.е. ему полагается назначить пособие в размере 80% от средней суточной заработной платы. Суточная оплата труда составляет 852000/730 = 1167 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – (1167*80%)*5 = 933,6*5 = 4668 рублей.
  • Пример 2. Гражданин Воронов С.Н. отслужил один год, а затем устроился на работу и через 2 месяца ушел на больничный продолжительностью 10 дней. Поскольку за последние два года невозможно рассчитать его среднюю заработную плату, то эту величину приравнивают к МРОТ (11 163 рублей в 2018 году). Также его страховой стаж составляет 1 год 2 месяца. Суточная оплата труда составляет 11163*24/730 = 367 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – 367*10 = 3670 рублей.

Оформление больничного

Военнослужащему, чтобы оформить больничный, потребуется обратиться к врачу в медицинское учреждение, который и выдаст необходимый для этого больничный лист.

Этот документ, являющийся основанием для освобождения от трудовой деятельности, выдается минимум на три дня, но в зависимости от тяжести заболевания может быть продлен специалистом.

После выздоровления этот документ подписывается лечащим врачом, на нем ставится печать медицинского учреждения и гражданин относит его в бухгалтерию места работы для расчета и начисления социального пособия и формирования необходимых документов для страховой организации.

Страховой стаж для жен военнослужащих

Для жен, следующих за военнослужащими мужьями на места службы, с 2009 года законодательно предусмотрено, что период службы мужа включается и в их страховой стаж.

Но имеется несколько условий:

  • в новой местности она не имеет возможности работать по специальности;
  • должна состоять на учете в службе занятости;
  • такой период должен быть подтвержден соответствующими документами.

Также, согласно установленным законодательным нормам, максимально в страховой стаж жены военнослужащего могут включить только пять лет, а не весь период безработицы.

Служба в армии является неотъемлемой обязанностью каждого гражданина РФ мужского пола, при этом призывать могут до 27 лет. Поэтому для них важен вопрос учета этого периода в страховом стаже, от которого будет зависеть не только размер пенсионных выплат, но и пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни.

Для включения военной службы в такого рода стаж гражданину потребуется предоставить необходимы перечень документов.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c3bb1bfe9811200ae0c0742

Admvbr7
Добавить комментарий